集團簡介| 總裁致辭| 領導關懷| 發展歷程| 企業文化| 榮譽資質| 蘇食品牌
集團新聞| 行業新聞| 媒體聚焦| 蘇食.com
蘇食肉品| 潤天生化| 蘇食酒業| 京西賓館| 放心早餐| 恒仁工程
人才戰略| 人才招聘| 簡歷投遞
蘇食集團| 蘇食產品
六十年
企業的競爭也就是人才的競爭。在人才管理方面,首先要敢于引進優秀人才,對于各個崗位,要有明確的標準,只要能符合標準的人才,都積極引進,提供一個公平、公正的平臺,給管理人員充分的權限,并且每個人都有考核制度,考核與收入掛鉤,做到獎罰分明。同時定期對管理人員進行稱職審核。
蘇食集團高度重視企業人才儲備工作,近年來,通過高校招聘、內部培訓、崗位歷練等途徑在人才引進和培養方面做了一系列工作。人才是企業最寶貴的財富,我們歡迎社會各界人才的關注和加盟。